Реализуем сразу три проекта с партнерами из Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения и Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования:
"Прикладные решения Концепции человекоцентричного руководителя и лидера в системе здравоохранения"
проект, направленный на разработку предложений по сокращению дефицита кадров в системе здравоохранения за счет пересмотра подходов к рекрутированию и развитию руководителей с учетом принципов человекоцентричного лидерства.
"Формирование человекоцентричной модели управления в организациях сферы здравоохранения"
включающий изучение факторов, влияющих на удовлетворенность и лояльность врачей и пациентов при получении медицинских услуг, разработку и внедрение человекоцентричной модели управления в данных организациях.
"Поддержка принятия управленческих решений посредством цифровых технологий и искусственного интеллекта в медицинских организациях"
в рамках которого планируется создание эффективной системы, которая использует современные цифровые инструменты и искусственный интеллект для оптимизации процессов управления, улучшения качества медицинского обслуживания и повышения эффективности всех операций в медицинских учреждениях, что обеспечит более быстрые и обоснованные решения в интересах сотрудников организаций и здоровья пациентов.
Планируем, что реализация проектов в перспективе повысит эффективность рекрутирования и обучения управленцев здравоохранения, позитивно скажется на производительности труда, качестве и доступности медицинских услуг для пациентов, позволит снизить текучесть кадров и привлечь новых специалистов, а также усовершенствовать методы оказания помощи за счет апробации новых технологических решений и использования ИИ.
