Реализуем сразу три партнерских проекта с коллегами из Национальной ассоциации управленцев здравоохранения и Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования:
"Прикладные решения Концепции человекоцентричного руководителя и лидера в системе здравоохранения"
проект, направленный на разработку предложений по сокращению дефицита кадров в системе здравоохранения за счет пересмотра подходов к рекрутированию и развитию руководителей с учетом принципов человекоцентричного лидерства.
"Формирование человекоцентричной модели управления в организациях сферы здравоохранения"
включающий изучение факторов, влияющих на удовлетворенность и лояльность врачей и пациентов при получении медицинских услуг, разработку и внедрение человекоцентричной модели управления в данных организациях.
"Поддержка управления здоровьем человека посредством технологий искусственного интеллекта, как необходимый элемент человекоцентричного подхода в сфере здравоохранения"
в рамках которого планируется внедрение в медицинскую практику решений на базе технологий ИИ и машинного обучения, способствующих процессам управления здоровьем человека.
Планируем, что реализация проектов в перспективе повысит эффективность рекрутирования и обучения управленцев здравоохранения, позитивно скажется на производительности труда, качестве и доступности медицинских услуг для пациентов, позволит снизить текучесть кадров и привлечь новых специалистов, а также усовершенствовать методы оказания помощи за счет апробации новых технологических решений и использования ИИ.
