• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик

Мы рады приветствовать вас на сайте Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик. ЧИЛ сегодня – это команда профессионалов, исследующая и продвигающая лучшие практики в сфере человекоцентричности и лидерства. Сотрудники Лаборатории работают круглосуточно, отслеживая, анализируя и разрабатывая инновационные методики внедрения человекоцентричного подхода в российских организациях.

Владимир Александрович Соловьев, Заведующий Лабораторией
Владимир Александрович Соловьев, Заведующий Лабораторией

«Человекоцентричный подход высоко востребован бизнес-сообществом и государством. Наша Лаборатория изучает отечественные и международные лидерские практики, проводит исследования процессов внедрения и развития человекоцентричности в государственных и частных организациях, обеспечивает консалтинговую поддержку крупнейших российских компаний в области стратегического управления, оценки и развития лидеров и ТОП-команд, трансформации организационной культуры».

Актуальная повестка и тренды внедрения человекоцентричного прохода в коммерческих и некоммерческих организациях.

Создание российской модели современного руководителя и содействие развитию исследований в области управления и лидерства.

Разработка и сопровождение внедрения лучших лидерских, управленческих и человекоцентричных практик.

Уникальные образовательные программы в области человекоцентричности и лидерства.

Наши услуги

Услуги в области консалтинга

Мы готовы помочь внедрить инновационные методики, которые сделают ваш бизнес более конкурентоспособным и успешным. Лаборатория специализируется на областях стратегического управления, оценки и развития лидеров и ТОП-команд, а также трансформации организационной культуры с учетом человекоцентричного подхода.

Услуги в области профессионального развития

Лаборатория предоставляет широкий спектр образовательных услуг. Наша цель – помочь организациям развивать свои кадры, повышать профессиональные навыки и эффективность работы персонала.

Комплексные решения

Эксперты ЧИЛ помогут вам внедрить человекоцентричный подход в управлении, сформировать культуру ответственности за результат и внедрить новую систему менеджмента "Умная организация".

Исследования и проекты

Фундаментальные исследования

Лаборатория проводит фундаментальные исследования ежегодно, стремясь к поиску новых знаний в области человекоцентричности и лидерства. В 2024 году коллектив ЧИЛ работает над исследованием лидерских практик руководителей государственных и негосударственных организаций.

Прикладные исследования

Мы регулярно проводим прикладные исследования, в том числе для НИУ ВШЭ и организаций государственного сектора, с целью разработки и внедрения новых инструментов реализации человекоцентричного подхода.

Прикладные проекты

ЧИЛ реализует множество прикладных проектов, заказчиками которых выступают организации различных отраслей экономики и социальной сферы.

Новости

Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик провела научный семинар, на котором эксперты обсудили перспективы развития человекоцентричного подхода и создания новых эффективных партнерств. Совместные проекты и исследования, мероприятия с учеными и практиками — все это в ближайших планах ЧИЛ. В статье рассказываем подробнее о ключевых идеях семинара, предложениях спикеров и итогах встречи.
21 июля
На основе научной статьи Самольянова Олега, главного эксперта Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик, простым языком рассказываем о новом «смыслоцентричном» подходе и том, как его применять современным руководителям. Смыслы и ценности — основной элемент мотивации человеческой деятельности, который следует учитывать лидеру нового времени.
19 июля
Принцип клиентоцентричности в бизнесе постепенно уступает место более глобальному подходу — человекоцентричности, при котором на первое место выходит эмпатия и умение видеть ситуацию глазами другого человека. Современный лидер обладает развитым эмоциональным интеллектом и сильными социальными навыками, которые успешно применяет в работе с клиентами, партнерами и сотрудниками. Что включает в себя новая концепция и как ее реализовать, рассказал в интервью «Вышке.Главное» заведующий Лабораторией человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ Владимир Соловьев.
4 марта
Еще новости