.jpg "Заместитель заведующего Лабораторией ЧИЛ Геннадий Стрюк выступил на круглом столе в Общественной палате Российской Федерации")
Заместитель заведующего Лабораторией ЧИЛ Геннадий Стрюк выступил на круглом столе в Общественной палате Российской Федерации
Круглый стол на тему "Образование и наука в различных секторах здравоохранения как основные драйверы развития отрасли" состоялся 1 октября по инициативе Комиссии ОП РФ по здравоохранению и Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения.
Перспективы реализации совместных проектов с Национальной ассоциацией управленцев здравоохранения и Российской медицинской академией непрерывного профессионального образования
На встрече с представителями Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения обсудили перспективы реализации трех совместных проектов.
Приглашаем на I Научно-практическую конференцию по человекоцентричности с международным участием
Конференция будет посвящена исследованию и обсуждению концепции человекоцентричного лидерства в условиях современного общества.
На семинаре Лаборатории ЧИЛ обсудили принципы человекоцентричного подхода
Сотрудники Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик приняли участие в обсуждении промежуточных результатов и перспективных направлений исследования по изучению лидерских практик руководителей организаций. На семинаре ЧИЛ обсудили модель современного российского лидера, принципы человекоцентричности и вопросы влияния человекоцентричности на экономические показатели организаций. Подробнее – в новой статье.
Почему за «СМЫСЛоцентричным» подходом будущее и как стать смыслоцентричным руководителем?
На основе научной статьи Самольянова Олега, главного эксперта Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик, простым языком рассказываем о новом «смыслоцентричном» подходе и том, как его применять современным руководителям. Смыслы и ценности — основной элемент мотивации человеческой деятельности, который следует учитывать лидеру нового времени.
Владимир Соловьев: «Человекоцентричность — метанавык лидера нового времени»
Принцип клиентоцентричности в бизнесе постепенно уступает место более глобальному подходу — человекоцентричности, при котором на первое место выходит эмпатия и умение видеть ситуацию глазами другого человека. Современный лидер обладает развитым эмоциональным интеллектом и сильными социальными навыками, которые успешно применяет в работе с клиентами, партнерами и сотрудниками. Что включает в себя новая концепция и как ее реализовать, рассказал в интервью «Вышке.Главное» заведующий Лабораторией человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ Владимир Соловьев.