Человек в центре: сборник лучших практик управления

Мы рады сообщить о выпуске сборника «Человекоцентричные практики управления» — первого системного издания, объединившего реальные кейсы российских организаций, где человек действительно становится главной точкой сборки стратегии, культуры, лидерства и процессов. Сборник подготовлен по итогам ежегодной Премии за самую человекоцентричную практику в области управления организацией. Премия вручается на форуме HR EXPO PRO Людей.

В 2025 году организационный комитет получил более 100 заявок — от государственных органов и госкорпораций до частных медицинских клиник, образовательных учреждений и ИТ‑компаний.

Жюри выбрало десять лауреатов в категориях:

• Культура

• Стратегия

• Лидерство

• Процессы

• Специальный приз

Именно эти кейсы — уникальные, измеримые и масштабируемые — вошли в сборник.

 

• КГБУЗ «Краевая клиническая больница» (Красноярск): геймификация рутинных задач → рост вовлеченности и снижение текучести кадров

  Клиника ранней реабилитации «Три сестры»: ежедневные разборы случаев по моделям ICE и STEEEP 

  «Росатом Энергосбыт» (Курск): поддержка сотрудников в приграничных районах → сохранение жизни, здоровья и трудовых коллективов в кризис

  Группа RBI: реконструкция офиса в памятнике архитектуры 

  Правительство Липецкой области: системная программа благополучия → снижение текучести персонала и омоложение команды.

  «МегаФон»: бот‑наставник на базе нейросети → рост конверсии стажеров и снижение оттока персонала

  «Гринатом»: стажерская программа + ИТ‑школа 

  «СИБУР»: проект «Женщины СИБУРа» → рост вовлеченности сотрудниц и eNPS

  «Спортмастер»: конкурс «Мечтаграм» → компания вошла в топ‑50 работодателей России.

Каждый кейс сопровождается анализом:

• предпосылки и задачи
• процесс внедрения
• связь с вовлеченностью, текучестью, лояльностью и бизнес‑результатами.

 Скачать сборник можно на сайте Премии: https://hrexpo.pro/premia/

Также, мы напоминаем о приеме заявок на Премию за лучшую человекоцентричную практику управления — 2026.

• Заявки принимаются до 30 апреля 2026 года включительно.

• Участие бесплатное.

Мы приглашаем вас стать частью сообщества — делиться своим опытом, задавать вопросы и вместе делать российский менеджмент более человечным, ответственным и эффективным.