Владимир Соловьев представил модель человекоцентричного управления на Экспертном совете Госдумы

В рамках Всероссийского Форума Союза методистов высшего образования состоялось заседание Экспертного совета Госдумы по вопросам дополнительного профессионального образования. Ключевой темой дискуссии стала "Стратегия благополучия научно-педагогических работников".

Заведующий Лабораторией ЧИЛ НИУ ВШЭ Владимир Соловьев обозначил принципы человекоцентричности как основу для решения проблемы условий труда в высшей школе.

В своем выступлении Владимир Соловьев подчеркнул, что современное понимание человекоцентричности часто сводится к бытовому комфорту и инфраструктуре. Однако наша концепция делает акцент на осмысленности, эффективности.

"Человекоцентричностью мы называем систему взаимодействия, основанную на уважении к индивидуальности, мнениям, ценностям и потребностям людей", — отметил руководитель Лаборатории.

Были представлены результаты масштабного исследования, на основе которого выделены восемь ключевых условий человекоцентричной организации:

• Осмысленность рабочего процесса.
• Забота о здоровье и безопасности.
• Возможность раскрыть личностный потенциал.
• Комфортная творческая атмосфера.
• Ориентация на личное счастье и благополучие.
• Концентрация на создании ценностей для общества.
• Дружеская корпоративная культура.
• Модель управления, направленная на развитие человеческого капитала.

Владимир Соловьев также отметил, что, несмотря на растущую популярность термина, идеально работающих моделей в России пока не найдено, а их масштабирование на крупные структуры остается сложной задачей, над которой работает Лаборатория ЧИЛ НИУ ВШЭ.