Региональные особенности и административные стратегии управления
Цель и задачи проекта:
В 2025 году было проведено пилотное исследование, направленное на выявление взаимовлияния локальной идентичности на региональные особенности и преобладающие административные парадигмы управления, на примере Новгородской и Новосибирской областей
Цель: Выявить, каким образом культурные особенности региона способны оказывать влияние на способы управления и предпочитаемые формы организационной коммуникации
Задачи:
Выделить и проанализировать данные по тематическим кластерам:
1. позиционирование региона;
2. особенности локальной идентичности и менталитета;
3. черты характера, ценные и одобряемые в рамках локальной идентичности.
В чем актуальность проекта?
Эффективность работы организации, её аутентичный стиль управления основывается в том числе на учете в организационной культуре и управленческих практиках ключевых ценностей и региональных характеристик сотрудников.
Данное исследование позволяет сформулировать для руководителей базовые рекомендации по учету данных характеристик в управленческой деятельности.
Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.