Реинжиниринг процессов НИУ ВШЭ
Цель проекта:
Создать человекоцентричную среду для всех сотрудников университета путем реинжиниринга существующих процессов.
В чем акуальность проекта?
Помимо повышения комфорта, человекоцентричный подход способствует раскрытию потенциала каждого члена команды. Оптимизированные процессы позволяют сотрудникам уделять больше времени профессиональному развитию и воплощению собственных инициатив. Это способствует увеличению общей эффективности работы НИУ ВШЭ и формированию позитивной атмосферы в коллективе.
Задачи проекта:
Основная задача проекта заключается в быстрой реакции на глобальные изменения (цифровизация, автоматизация, внедрение ИИ и пр.), обеспечении гибкости бизнес-процессов, позволяющей ВШЭ идти в ногу со временем и предлагать персонализированные решения в области обеспечения деятельности, как административной, так и основной. Мы стремимся сделать человекоцентричность неотъемлемым элементом успешного реинжиниринга бизнес-процессов. Учёт интересов сотрудников позволит сформировать комфортные условия труда, усилить мотивацию и значительно улучшить общие результаты работы команды и всего Университета.
Команда проекта
Руководитель проектной группы
Руководитель проекта
Главный аналитик
Ведущий аналитик
Ведущий аналитик
Аналитик
Менеджер
Ведущий аналитик
Ведущий аналитик
Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.