Человекоцентричность в банковской сфере: исследование Лаборатории ЧИЛ НИУ ВШЭ и Банка России
На конференции Центрального банка Российской Федерации "Фокус на клиента 2024" Заведующий Лабораторией человекоцентричности и лидерских практик Владимир Соловьев выступил в роли модератора пленарной дискуссии и представил результаты совместного прикладного исследования человекоцентричности в банковском секторе.
.jpg "Главный эксперт Лаборатории ЧИЛ Роулинс Томас Эдвард выступил на Ежегодной конференции \"Этика и ИИ: на грани технологий и человеческих ценностей\"")
Главный эксперт Лаборатории ЧИЛ Роулинс Томас Эдвард выступил на Ежегодной конференции "Этика и ИИ: на грани технологий и человеческих ценностей"
На сессии "Цифровизация и технологии: компетенции комплаенс-офицера" Томас Роулинс представил доклад об этическом лидерстве и моральной ответственности в эпоху искусственного интеллекта.
Просто о сложном: западные теории лидерства XX-XXI вв. и традиции начальствования в Российской армии
В новой публикации из рубрики «Просто о сложном» разбираем статью главного эксперта Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик ИГМУ НИУ ВШЭ Олега Самольянова.
Смыслы и ценности: какой должна быть модель эффективного руководителя
На внутреннем семинаре сотрудники Лаборатории ЧИЛ обсудили, как создать человекоцентричную корпоративную среду, и подвели промежуточные итоги ключевого исследовательского проекта, посвященного изучению лидерских практик руководителей организаций. Подробнее об основных идеях докладчиков и результатах дискуссии о критериях, которым должна соответствовать организация, чтобы быть признанной человекоцентричной можно узнать в статье.
Человек в поиске смыслов: ученые и эксперты обсудили инструменты человекоцентричного подхода
Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик провела научный семинар, на котором эксперты обсудили перспективы развития человекоцентричного подхода и создания новых эффективных партнерств. Совместные проекты и исследования, мероприятия с учеными и практиками — все это в ближайших планах ЧИЛ. В статье рассказываем подробнее о ключевых идеях семинара, предложениях спикеров и итогах встречи.
Почему за «СМЫСЛоцентричным» подходом будущее и как стать смыслоцентричным руководителем?
На основе научной статьи Самольянова Олега, главного эксперта Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик, простым языком рассказываем о новом «смыслоцентричном» подходе и том, как его применять современным руководителям. Смыслы и ценности — основной элемент мотивации человеческой деятельности, который следует учитывать лидеру нового времени.