Просто о сложном: западные теории лидерства XX-XXI вв. и традиции начальствования в Российской армии
В новой публикации из рубрики «Просто о сложном» разбираем статью главного эксперта Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик ИГМУ НИУ ВШЭ Олега Самольянова.
В рамках Международного Муниципального Форума стран БРИКС обсудили внедрение человекоцентричного подхода в муниципальном управлении
Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ провела панельную дискуссию «Лучшие мировые практики взаимодействия муниципальных служащих с гражданами и бизнесом: внедрение человекоцентричного подхода в муниципальном управлении».
Приглашаем на I Научно-практическую конференцию по человекоцентричности с международным участием
Конференция будет посвящена исследованию и обсуждению концепции человекоцентричного лидерства в условиях современного общества.
На семинаре Лаборатории ЧИЛ обсудили принципы человекоцентричного подхода
Сотрудники Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик приняли участие в обсуждении промежуточных результатов и перспективных направлений исследования по изучению лидерских практик руководителей организаций. На семинаре ЧИЛ обсудили модель современного российского лидера, принципы человекоцентричности и вопросы влияния человекоцентричности на экономические показатели организаций. Подробнее – в новой статье.
Смыслы и ценности: какой должна быть модель эффективного руководителя
На внутреннем семинаре сотрудники Лаборатории ЧИЛ обсудили, как создать человекоцентричную корпоративную среду, и подвели промежуточные итоги ключевого исследовательского проекта, посвященного изучению лидерских практик руководителей организаций. Подробнее об основных идеях докладчиков и результатах дискуссии о критериях, которым должна соответствовать организация, чтобы быть признанной человекоцентричной можно узнать в статье.
Человек в поиске смыслов: ученые и эксперты обсудили инструменты человекоцентричного подхода
Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик провела научный семинар, на котором эксперты обсудили перспективы развития человекоцентричного подхода и создания новых эффективных партнерств. Совместные проекты и исследования, мероприятия с учеными и практиками — все это в ближайших планах ЧИЛ. В статье рассказываем подробнее о ключевых идеях семинара, предложениях спикеров и итогах встречи.
Почему за «СМЫСЛоцентричным» подходом будущее и как стать смыслоцентричным руководителем?
На основе научной статьи Самольянова Олега, главного эксперта Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик, простым языком рассказываем о новом «смыслоцентричном» подходе и том, как его применять современным руководителям. Смыслы и ценности — основной элемент мотивации человеческой деятельности, который следует учитывать лидеру нового времени.