• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик

Официальный канал Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ

Дайджесты

Мы рады приветствовать вас на сайте Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик. ЧИЛ сегодня – это команда профессионалов, исследующая и продвигающая лучшие практики в сфере человекоцентричности и лидерства. Сотрудники Лаборатории работают круглосуточно, отслеживая, анализируя и разрабатывая инновационные методики внедрения человекоцентричного подхода в российских организациях.

Владимир Александрович Соловьев, заведующий лабораторией
Владимир Александрович Соловьев, заведующий лабораторией

«Человекоцентричный подход высоко востребован бизнес-сообществом и государством. Наша Лаборатория изучает отечественные и международные лидерские практики, проводит исследования процессов внедрения и развития человекоцентричности в государственных и частных организациях, обеспечивает консалтинговую поддержку крупнейших российских компаний в области стратегического управления, оценки и развития лидеров и ТОП-команд, трансформации организационной культуры».

 

 

  • Изучаем тренды внедрения человекоцентричного подхода в организациях

    Ежемесячно сотрудники ЧИЛ готовят дайджест человекоцентричных новостей и делятся экспертным мнением по вопросам разработки и внедрения новых лидерских практик. Самые актуальные новости размещаем в нашем Телеграм-канале "Говорит ЧИЛ".

  • Создаем российскую модель современного руководителя

    В рамках фундаментального исследования лидерских практик руководителей государственных и негосударственных организаций экспертами Лаборатории разрабатывается модель современного российского лидера, которая предусматривает наличие у него актуальных социальных навыков и навыков эффективной работы с информацией. 

  • Оказываем содействие развитию исследований в области управления и лидерства

    Научный коллектив ЧИЛ ведет публикационную активность — статьи сотрудников Лаборатории размещаются в ведущих научных журналах. Эксперты выступают с докладами на крупных всероссийских и международных форумах и конференциях.

  • Разрабатываем и сопровождаем внедрение лучших лидерских практик

    Лаборатория оказывает широкий спектр услуг в области консалтинга, профессионального развития, а также предлагает комплексные решения, помогающие внедрить лучшие лидерские практики в деятельность организаций.

  • Проводим уникальные образовательные программы в области человекоцентричности и лидерства

    Первая образовательная программа ЧИЛ посвящена основам человекоцентричного подхода и будет полезна в работе руководителей и специалистов государственных и негосударственных организаций.

Новости

Сотрудники Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик приняли участие в обсуждении промежуточных результатов и перспективных направлений исследования по изучению лидерских практик руководителей организаций. На семинаре ЧИЛ обсудили модель современного российского лидера, принципы человекоцентричности и вопросы влияния человекоцентричности на экономические показатели организаций. Подробнее – в новой статье.
7 августа
На внутреннем семинаре сотрудники Лаборатории ЧИЛ обсудили, как создать человекоцентричную корпоративную среду, и подвели промежуточные итоги ключевого исследовательского проекта, посвященного изучению лидерских практик руководителей организаций. Подробнее об основных идеях докладчиков и результатах дискуссии о критериях, которым должна соответствовать организация, чтобы быть признанной человекоцентричной можно узнать в статье.
7 августа
Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик провела научный семинар, на котором эксперты обсудили перспективы развития человекоцентричного подхода и создания новых эффективных партнерств. Совместные проекты и исследования, мероприятия с учеными и практиками — все это в ближайших планах ЧИЛ. В статье рассказываем подробнее о ключевых идеях семинара, предложениях спикеров и итогах встречи.
21 июля
На основе научной статьи Самольянова Олега, главного эксперта Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик, простым языком рассказываем о новом «смыслоцентричном» подходе и том, как его применять современным руководителям. Смыслы и ценности — основной элемент мотивации человеческой деятельности, который следует учитывать лидеру нового времени.
19 июля
Еще новости